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Curso de Gestión de la PYME |
Tipo: Cursos
Método: A distancia
Certificado oficial: 1
Precio/facilidades: Consulte
Academia: CEAC.
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| Requisitos |
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Para realizar este curso, no necesitas conocimientos previos, ni acreditar ninguna titulación. |
| Programa |
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Adquirirás unos conocimientos sólidos en el área de la gestión de la pequeña y mediana empresa, que te serán de gran utilidad para progresar profesionalmente, tanto si eres empresario o directivo de una PYME, como si aún eres estudiante (de Formación Profesional o Universitario).
Así, con el curso:
* Conocerás los documentos necesarios para que el circuito vital de la empresa se lleve a cabo con la mayor exactitud posible. * Dominarás las técnicas y habilidades para optimizar una buena gestión con los clientes. * Sabrás optimizar la inversión y aplicarás las técnicas de gestión laboral de una PYME: elaboración de recibos de salario, contratos laborales, boletines de la Seguridad Social... * Sabrás elaborar un plan de marketing y aplicar las técnicas necesarias para gestionar los stocks y el aprovisionamiento. * Conocerás las técnicas de recursos humanos para motivar y formar a los trabajadores, selección de personal... * Estarás al día de las obligaciones que, por ley, tiene toda empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
Programa: * El Reto de las PYMES: Conocer los conceptos fundamentales de la Gestión de la PYME y la gestión informática de los documentos. * La gestión del cliente: Comprender la importancia de la relación con el cliente. Gestionarla de forma competitiva y rentable. * La gestión económica- financiera: Conocer la financiación interna y externa de la empresa, la inversión empresarial y su planificación. Controlar y gestionar los riesgos de activo y pasivo. * Marketing y control de ventas: Enfocar la gestión de la empresa hacia las necesidades y tendencias del mercado. * Obligaciones fiscales y contabilidad: Conceptos fiscales que atañen a la gestión: identificación fiscal, alta en el censo, Impuesto sobre Sociedades, IRPF e IVA. Analizar estados contables. Entender la contabilidad como instrumento al servicio de la empresa. * La gestión laboral: Dominar todos los aspectos relacionados con la inscripción de empresas en el Régimen General, el alta de trabajadores, las modalidades de contratación laboral y las retribuciones del trabajo. * Recursos humanos: Asimilar los principios que deben regir la gestión de los recursos humanos: liderazgo, comunicación y motivación... * Prevención de riesgos laborales: Conocer los conceptos básicos sobre seguridad e higiene. Gestionar la prevención de riesgos. |
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